IT рекрутер

С каждым годом нас становится всё больше и больше, и сейчас мы в поисках IT рекрутера в нашу HR команду.

Чем предстоит заниматься:

Активным поиском и привлечением кандидатов (работа с откликами и “холодной” базой)
Формировать и размещать вакансии на профильных ресурсах
Проводить оценочные интервью, сопровождать их и корректировать статусы кандидатов во внутренних системах компании до момента принятия оффера
Мониторить рынок IT специалистов, искать новые и оптимизировать текущие источники подбора IT специалистов

Что мы ожидаем?

Опыт работы IT рекрутером от 1 года, желательно в gamedev, либо успешный опыт работы в рекрутинге
Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Career.habr / Behance / Artstation / GitHub / Stackoverflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями
Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам совместно с непосредственным руководителем будущего сотрудника
Уверенное владение инструментами оценки soft skills кандидатов
Самоорганизованность и инициативность
Здоровый баланс между “закрыть вакансию быстро и во что бы то ни стало” и качественным подходом к поиску достойного сотрудника в нашу команду

Почему у нас приятно работать?

Мы точно знаем как делать крутой продукт и, самое главное, делаем его стабильно и качественно.

Условия:

Удаленная работа с официальным трудоустройством в штат компании
Участие в разработке успешных проектов для многомиллионной аудитории
Дружная команда молодых и талантливых единомышленников
Мы знаем и помним, что такое отпуск и для чего он необходим. Мы отдыхаем и даже болеем. Мы соблюдаем и уважаем ТК РФ
Трудолюбивым и талантливым есть потенциал для карьерного и финансового роста внутри компании
Финансовая компенсация обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата (оклад+KPI)
Полис ДМС со стоматологией
Компенсация обучения английскому языку
Частичная компенсация спортивного абонемента

Контакты для связи: e-mail: job@spl.games, https://t.me/JOB_SPL